相思採用コーディネーター 代表 小原圭子
IT企業で人事総務職のプレイングマネージャーとして約15年間勤務。採用・研修は「企業のファン作り」を方針とし、特に新卒採用では費用対効果と採用の質を、独学の手法と社外人脈で改善し、定着率UPにも貢献。50〜60社出展の企業合同説明会では3年連続でTOPの採用数を記録する等、イベント(or学生視点、対面、Face To Face)からの採用を得意としている。その後、企業へのイベント販売及び、採用コンサルティングを並行して行い、両者の橋渡し役として従事。また、東京都内の短大・4年制大学でキャリア支援を行うキャリアコンサルタントとしても勤務。 現在は、人事採用担当15年・大学キャリアセンター・教育支援企業での延べ2,000名以上の就活支援等の経験から、採用企業と求職者の両方の視点を合わせ持って、学生心理を活用した実証済みの採用テクニックを採用に悩める企業に提供している。