採用活動期間も費用も削減できました!
株式会社D社様学校と交流がなく学内合説にも参加できない状態だったのですが、「されたい採用」を導入し社内リソースを棚卸。結果、初年度から学校との交流を深めることができ、次年度の学生集客まで出来るようになり「楽々採用」が実現しました。採用活動期間も費用も削減できました。
株式会社D社様学校と交流がなく学内合説にも参加できない状態だったのですが、「されたい採用」を導入し社内リソースを棚卸。結果、初年度から学校との交流を深めることができ、次年度の学生集客まで出来るようになり「楽々採用」が実現しました。採用活動期間も費用も削減できました。
株式会社C社様求人サイトが頼りだったのに集客力が落ちてしまい、思い切って合説参加してもブースに学生が来ず惨敗。「されたい採用」を導入しアプローチを改善したら、他社も見学に来るほど大盛況なブースになりました。
株式会社B社様イベントだけで母集団形成できました!以前はほとんど学生が集まらず個社説明会を何度も参加者ゼロで中止したが、今はそんな心配は不要です。
株式会社A社様採用を長年やってきたが、こんなに楽しく採用イベントを行ったのは初めて!教えてもらったアドバイスを念頭に置いてやったら、学生の反応が面白いほどあり驚きました!